Bee HAPPYCULTEUR

“ Bien écouter, c'est presque répondre.” Marivaux.

Bienvenue dans notre pôle diagnostic !

Vous souhaitez mettre en place un plan d’actions pour améliorer la QVT de vos collaborateurs mais aimeriez commencer par connaître la situation de votre entreprise ?
Vous souhaitez savoir comment fixer vos objectifs et voulez pouvoir mesurer vos progrès ?
Vous souhaitez simplement connaître les envies de vos salariés ?
Bee – Bien-être en entreprise a développé des outils pour vous aider à répondre à ces questions.

Chez Bee, nous sommes convaincus que pour une action efficace, il faut toujours commencer par un bon diagnostic ! Nous vous proposons donc :

  • Un diagnostic bien-être : où en êtes-vous sur l’échelle des Happyculteurs d’entreprises ?
  • Un sondage d’intérêt : quelles activités intéressent vos collaborateurs ?
background BEE - Bien être en entreprise background BEE - Bien être en entreprise

Notre offre

Diagnostic bien-être

Descriptif

Nous avons construit un questionnaire d’une trentaine de questions qui permettent d’aborder les 3 principales thématiques étudiées pour déterminer le niveau de bien-être d’une entreprise (Le cadre de travail, l’attention et l’émotion).

L’analyse de ce questionnaire, administré à l’ensemble des salariés de votre entreprise, nous permettra de déterminer à quel niveau votre entreprise se positionne sur notre « échelle des Happyculteurs d'entreprises ». Nous serons également en mesure de vous conseiller un plan d’actions en fonction de vos objectifs. Ce questionnaire pourra ensuite être réitéré afin de mesurer votre évolution et d’ajuster le plan d’actions QVT.

Icône BEE
BIENFAITS DE RÉALISER UN DIAGNOSTIC BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE :

Pour votre entreprise, la réalisation de ce diagnostic bien-être permettra notamment :

  • De savoir où se situe votre entreprise en matière de QVT
  • Connaître vos forces et capitaliser dessus
  • Identifier les points sur lesquels vous pouvez progresser
  • Faire un point sur les ressentis de vos collaborateurs
  • Mettre en place des actions qui répondent véritablement aux besoins de vos équipes et ainsi améliorer votre Marque Employeur avec tous les avantages que cela implique.
Les formats proposés
DIAGNOSTIC

Nous commençons par identifier vos objectifs et le contexte de l’entreprise. Un questionnaire est ensuite administré à vos collaborateurs (en ligne). Après analyse, nous vous restituons les résultats accompagnés de nos préconisations d’action.

Tous

3 mois

Sondage d'intérêts

Descriptif

Nous avons développé un sondage d’intérêts dans le but de construire le plan QVT qui répond aux besoins et envies de vos collaborateurs : activités, horaires, récurrence, nous saurons tout ! Suite à l’analyse de ce sondage, nous construirons ensemble le plan QVT unique de votre entreprise.

Icône BEE
BIENFAITS DE RÉALISER UN SONDAGE D’INTÉRÊTS :

Afin de mettre en place un plan QVT efficace, nous vous recommandons de commencer par interroger vos collaborateurs afin de savoir ce qu’ils apprécient et quels services ou activités ils aimeraient avoir au sein de leur entreprise.

Pour votre entreprise, la réalisation de ce sondage d’intérêts permettra notamment :

  • De donner la parole à vos collaborateurs
  • De mettre en place des actions qui répondent véritablement à leurs besoins et envies
  • De renforcer l’attachement et l’engagement des collaborateurs à votre entreprise
Les formats proposés
SONDAGE

Nous commençons par identifier ensemble les axes que vous souhaitez travailler. Un questionnaire est ensuite administré à vos collaborateurs (en ligne). Après analyse, nous vous restituons les résultats accompagnés d’un plan d’action adapté à votre entreprise.

Tous

5 semaines
BEE - Bien être en entreprise

Publications

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Nous avons construit un questionnaire d’une trentaine de questions qui permettent d’aborder les 3 principales thématiques étudiées pour déterminer le niveau de bien-être d’une entreprise (Le cadre de travail, l’attention et l’émotion).

L’analyse de ce questionnaire, administré à l’ensemble des salariés de votre entreprise, nous permettra de déterminer à quel niveau votre entreprise se positionne sur notre « échelle des Happyculteurs d'entreprises ». Nous serons également en mesure de vous conseiller un plan d’actions en fonction de vos objectifs. Ce questionnaire pourra ensuite être réitéré afin de mesurer votre évolution et d’ajuster le plan d’actions QVT.

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  • De savoir où se situe votre entreprise en matière de QVT
  • Connaître vos forces et capitaliser dessus
  • Identifier les points sur lesquels vous pouvez progresser
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Afin de mettre en place un plan QVT efficace, nous vous recommandons de commencer par interroger vos collaborateurs afin de savoir ce qu’ils apprécient et quels services ou activités ils aimeraient avoir au sein de leur entreprise.

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  • De donner la parole à vos collaborateurs
  • De mettre en place des actions qui répondent véritablement à leurs besoins et envies
  • De renforcer l’attachement et l’engagement des collaborateurs à votre entreprise
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